Tiếp tục bình luận trả lời đúng 3 câu hỏi về những dấu mốc, thành tựu nổi bật của Viettel, CBNV Viettel có cơ hội nhận về giải thưởng trị giá 1.000.000 VNĐ.
Đây là niềm tự hào to lớn, là sự công nhận, khẳng định của Đảng, Nhà nước trước những đóng góp không ngừng nghỉ của lãnh đạo các cấp và CBNV Tập đoàn.
Ngày 25/5, Tập đoàn tổ chức gặp mặt cán bộ hưu trí nhân kỷ niệm 35 năm Ngày truyền thống. Trong không khí phấn khởi nhưng cũng đầy kỷ niệm, các thế hệ người Viettel cùng ôn lại những ký ức hào hùng.
Tất cả những điều CBNV cần lưu ý khi sử dụng chiếc huy hiệu cài áo Viettel 35 năm được gói gọn trong video dưới đây.
Đó là quán triệt của Chủ tịch - Tổng Giám đốc Tào Đức Thắng tại buổi đào tạo giá trị cốt lõi dành cho lãnh đạo Khối Cơ quan Tập đoàn, VTG và các công ty thị trường của Viettel.
Vòng đơn vị của Innovative-me mùa 3 chính thức bắt đầu và kéo dài đến ngày 30/5/2024. Thông tin về cuộc thi sẽ liên tục được cập nhật trên Viettel Family tới CBNV trong Tập đoàn.
Bên cạnh việc tìm kiếm ý tưởng phục vụ sản xuất kinh doanh, Innovative-me 2024 khuyến khích CBNV đề xuất các ý tưởng về phát triển bền vững và tưởng tượng vượt giới hạn.
Nếu mỗi người Viettel làm bất cứ việc gì với sự tử tế, tinh thần cho đi trước, vì tập thể trước thì điều tốt đẹp rồi sẽ đến, có thể trước hoặc sau.
Năm 2024 là năm thứ 14 Viettel tổ chức tôn vinh các đơn vị, cá nhân điển hình xuất sắc nhất trong Tập đoàn. Đây là những tập thể, con người đại diện cho tinh thần, ý chí và văn hóa Viettel.
Vào ngày 1/4, Hội thảo “Thanh niên với Công nghệ” đã được diễn ra tại Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel với sự tham gia của Phó chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn, đại diện ban lãnh đạo các đơn vị và đặc biệt là các Thanh niên đến từ 22 đơn vị trực thuộc Tập đoàn.
