Trang chủ

Đối với các doanh nghiệp công nghệ, khả năng sử dụng tiếng Anh của đội ngũ CBNV được coi là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững trong môi trường toàn cầu. Đặc biệt, đối với CBNV Viettel, việc chuẩn hóa và nâng cao năng lực tiếng Anh không chỉ là hoạt động mang tính khuyến khích mà còn là điều kiện bắt buộc, cần được quan tâm, thúc đẩy, đánh giá thường xuyên.

Không nằm ngoài tinh thần đó, VDS nêu cao tầm quan trọng của việc CBNV hoàn thành tiêu chuẩn tiếng Anh Tập đoàn yêu cầu và chủ động nâng cao trình độ trong quá trình công tác. Nhằm tạo thêm động lực giúp CBNV VDS chủ động hoàn thành, nâng cao trình độ tiếng Anh theo tiêu chuẩn tiếng Anh của Tập đoàn trong năm 2025, VDS thực hiện Chính sách khuyến khích CBNV hoàn thành và nâng cao trình độ tiếng Anh, thông tin chi tiết như sau:

1. Nội dung chính sách: CBNV thi đạt các chứng chỉ tiếng Anh theo từng mức điểm tại mục 4 dưới đây sẽ nhận được phần thưởng hiện vật tương ứng theo quy định.

2. Đối tượng: CBNV đang làm việc tại VDS bao gồm HĐLĐ VDS, OS VTIT, OS Hoa Sao (trừ CBNV đang trong thời gian hoàn thành thủ tục nghỉ việc hoặc đã có quyết định điều động, luân chuyển nội bộ) đáp ứng các điều kiện cụ thể theo từng mức điểm xét.

3. Điều kiện: Chứng chỉ tiếng Anh được công nhận tại Quy chế tiếng Anh hiện hành của Tập đoàn, có hiệu lực từ ngày 01/01/2025 đến 20/12/2025. (Các loại chứng chỉ tiếng Anh tiêu chuẩn quốc tế được công nhận gồm: TOEIC (2 kỹ năng, 4 kỹ năng), IELTS, TOEFL (ITP, IBT, CBT)).

4. Chi tiết mức quà hỗ trợ:

5. Một số Lưu ý:

• CBNV hoàn thành trước sẽ được thanh toán trước cho đến khi hết số lượng được phê duyệt.

• Chính sách không thực hiện quy đổi trị giá phần quà thành tiền mặt.

• CBNV đăng ký nhận quà tặng khi thi đạt chứng chỉ qua đầu mối phòng Nhân sự và đảm bảo các thủ tục hồ sơ nhận quà tặng trước thời hạn 22/12/2025.

• Hồ sơ nhận quà tặng bao gồm:

1. Hợp đồng lao động hiện tại của CBNV (bản ký).

2. Bản sao chứng chỉ/bảng điểm tiếng Anh/Thư xác nhận điểm chính thức từ đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi chứng chỉ tại Việt Nam theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục & Đào tạo.

3. Ký xác nhận tại biên bản bàn giao hàng hóa (quà tặng) của Phòng Nhân sự.

Chính sách trên được kỳ vọng sẽ gia tăng động lực giúp CBNV tích cực, chủ động học tập, chuẩn hóa, nâng cao năng lực tiếng Anh trong năm 2025.

CBNV vui lòng liên hệ đầu mối Phòng Nhân sự để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết về chính sách.

Đầu mối liên hệ:

Đ/c Trần Thùy Linh – Email: linhtt65@viettel.com.vn